Mutuelle santé
Mutuelle santé individuelle : hospitalisation, optique, dentaire, dépassements d'honoraires.
DécouvrirParticuliers
Remboursements santé, arrêt de travail, invalidité, décès : la protection de la personne se construit par étapes. NH Assurance analyse votre situation (statut, âge, famille, régime) et sélectionne les contrats cohérents.
Nos solutions
Mutuelle santé individuelle : hospitalisation, optique, dentaire, dépassements d'honoraires.
DécouvrirPrévoyance pour salariés et indépendants : indemnités journalières, rente invalidité, capital décès, accidents de la vie.
DécouvrirPar situation
Notre rôle
Nous interrogeons nos compagnies partenaires et sélectionnons les contrats pertinents pour votre situation, pas l'offre standard.
Vous échangez avec un interlocuteur identifié qui connaît votre dossier, par téléphone, e-mail ou WhatsApp.
Des garanties expliquées en français clair, des documents transmis en ligne et une souscription sans paperasse inutile.
Modification de contrat, sinistre, renouvellement : nous restons votre point de contact après la signature.
FAQ
Dans l'usage, les deux désignent la complémentaire santé qui rembourse ce que l'Assurance Maladie ne prend pas en charge. Juridiquement, une mutuelle est un organisme à but non lucratif (Code de la mutualité), une assurance santé relève d'une société d'assurance (Code des assurances). Ce qui compte pour vous : les garanties et le tarif.
Oui, après un an de contrat, grâce à la résiliation infra-annuelle en vigueur depuis le 1er décembre 2020. Le nouvel organisme gère la résiliation de l'ancien contrat.
Conseils
Un salarié en arrêt de travail touche des indemnités et souvent un complément de l'employeur. Un indépendant touche moins, plus tard, et parfois rien. La prévoyance comble cet écart.
Le passage à la retraite est le bon moment pour repenser sa complémentaire santé. Voici comment identifier vos besoins réels et comparer sans vous perdre dans les tableaux de garanties.
Obligatoire dès le premier salarié, la mutuelle d'entreprise obéit à des règles précises. Les respecter protège vos salariés et sécurise vos exonérations sociales.
Répondez à quelques questions, nous interrogeons nos compagnies partenaires et revenons vers vous avec des propositions commentées. Sans engagement.